שיקום תעסוקתי: שילוב וקידום אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית או פיזית בתוך הקהילה
השיקום התעסוקתי מהווה מכלול של תכניות ומסגרות תעסוקתיות שונות, הניתנות לנפגעי הנפש במסגרת החוק לשיקום נכי נפש בקהילה. מדובר בחוק שנועד לשלב ולקדם אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית או פיזית בתוך הקהילה, על מנת לאפשר להם להשיג עצמאות ולקיים אורח חיים תקין עד כמה שניתן.
מחברת יוזמה דרך הלב, ארגון המתמחה בהפעלת תכניות לשיקום תעסוקתי בקרב אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית או גופנית, מסבירים שהמסגרות השיקומיות הללו בוחנות את יכולותיו, צרכיו והעדפותיו של האדם לצורך בניית תכנית שיקום פרטנית ומותאמת אישית.
מטרת העל של השיקום התעסוקתי היא לשפר ולקדם הן את הביטחון והדימוי העצמי של אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית או גופנית והן את איכות חייהם, תוך כדי מתן הכוונה, ייעוץ ותמיכה במשתקמים עד להשתלבותם המוצלחת במעגל העבודה, בקהילה והחברה.
עצמאות תפקודית וניהול אורח חיים תקין ובלתי תלוי במידת האפשר
מארגון יוזמה דרך הלב מציינים ששיקום תעסוקתי מהווה נדבך חיוני מאין כמותו בדרך לעצמאות תפקודית וניהול אורח חיים תקין ובלתי תלוי במידת האפשר, שכן, נפגעי הנפש נוטים על פי רוב לסבול ממגבלות שונות שעלולות להשפיע, בין היתר, גם על תפקודם הכללי במסגרות התעסוקתיות.
אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית או גופנית מתאפיינים בדרך כלל בביטחון עצמי ירוד וב"תפיסת העצמי" נמוכה במיוחד, מה שמונע מהם להעריך נכונה את תפוקת עבודתם ומקשה עליהם בהשתלבות בהיבט החברתי.
כמו כן, אופי המחלה ואורכה עשויים אף הם להוות מכשול מבחינה תפקודית במקומות העבודה, היות ואדם ששהה במוסד פסיכיאטרי תקופה ארוכה בעקבות מחלה קשה וממושכת, עלול להתקשות בתהליך קליטתו מחדש במסגרת התעסוקתית.
ההליך לקבלת סל שיקום
מכשולים נוספים כוללים מגבלות פיזיות וקוגניטיביות שונות כגון רעד, סרבול ואטיות, מיומנויות תקשורתיות מעטות, שמגבילות ביכולת ליצור תקשורת בין אישית נכונה עם יתר העובדים וכדומה. לשיקום תעסוקתי זכאי כל אדם בגיר שנקבעו לו 40% נכות או יותר מטעם המוסד לביטוח לאומי בעקבות מחלה פסיכיאטרית.
לצורך זה, יש לפנות לוועדת שיקום עם חוות דעת מצורפת של פסיכיאטר, זאת במטרה לקבוע האם האדם אכן זכאי לקבלת סל שיקום בגין נכותו ובאיזו מידה. מוסדות השיקום התעסוקתי פועלים על פי עקרונות מנחים, ומנתבים לפיהם את הדרך.
מסגרות השיקום מסייעות לזכאים במגוון דרכים שונות, החל מאבחון האנשים בהיבט של המסוגלת הנפשית והפיזית, דרך הקניית כלים להתמודדות נכונה ומוצלחת עם מסגרת העבודה וסביבתה האנושית, וכלה בליווי והכוונה עד לשילובם במקומות התעסוקה המתאימים.
