מהו מפעל מוגן?
התעסוקה מהווה את אחד מהמרכיבים העיקריים בהגדרת האדם את עצמו בחברה. מחקרים שנעשו בתחום, בהקשר לשיקומם של אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית, מראים שקיים שיפור קליני בתסמיני המחלה בקרב אנשים עובדים.
כמו כן, נמצא גם ששילוב תעסוקתי מפחית משמעותית את בעיית הסטיגמות והדעות הקדומות. בשנים האחרונות מאפשר שירות השיקום התעסוקתי לאנשים הנמצאים בתהליכי שיקום מסגרת תעסוקתית המותאמת ליכולותיהם ורצונותיהם, תוך שאיפה לשילובם במסגרת תעסוקתית נורמטיבית ומתגמלת עד כמה שניתן.
מארגון יוזמה דרך הלב, המסייעים גם באימון תעסוקתי, מציינים שהשילוב בעבודה השיקומית-תעסוקתית נעשה על פי מספר עקרונות מנחים כגון מעבר ממסגרת של מפעל מוגן לשילוב בקהילה בעבודות נורמטיביות ושאיפה לתעסוקה מתגמלת בשכר גבוה כחלק מהקניית ביטחון כלכלי- חברתי וחיי כבוד.
התאמה לרמת תפקודם ולצורכיהם של האנשים בתחומים שונים
עקרונות מנחים נוספים כוללים הקניית השכלה ורכישת מקצוע כאמצעי בסיסי למימוש יעדים שיקומיים- תעסוקתיים, פיתוח של מגוון אפשרויות תעסוקה שונות במטרה להגדיל את אפשרויות הבחירה ושילוב במסגרת תעסוקתית תוך כדי התייחסות לכלל המעגלים הרלוונטיים, לרבות צרכנים, משפחה, חברה, מטפלים, משקמים ומעסיקים. מסלולי השיקום התעסוקתי מיושמים בכל רחבי הארץ ומתחלקים לשתי קטגוריות שהן תעסוקה במסגרת של מפעל מוגן ותעסוקה בשוק הפתוח.
מסגרות התעסוקה המוגנת מתאפיינות בהתאמה לרמת תפקודם ולצורכיהם של האנשים בתחומים שונים כגון היקף שעות הפעילות, רמת הקושי, קצב העבודה, רמת הלחץ בעבודה, התאמה תרבותית אל המגזר אליו משויך האדם וכיוצא בזה. התעסוקה במפעל מוגן מתאפיינת כיום ביצירתיות וחדשנות, ונעה לרוב בין עבודת כפיים פשוטה לעשייה הדורשת מקצועיות ומיומנות גבוהה.
מפעל מוגן: ליווי המשתקמים החל משלב הקליטה
מארגון יוזמה דרך הלב מסבירים שבכל מפעל מוגן מועסקים בדרך כלל בין 30 ל- 100 משתקמים שמקבלים "דמי שיקום" בהתאם לתפוקות שלהם בפועל. בכל מפעל מוגן ישנו מנהל שיקומי המתמחה בתחום בריאות הנפש כמו פסיכולוג, מרפא בעיסוק או עובד סוציאלי.
המנהל השיקומי אחראי לליווי המשתקמים החל משלב הקליטה במפעל, במטרה לסייע להם בהקניית הרגלי עבודה, בתהליך קבלת ההחלטות ובקידום במדרג הפנימי, תוך כדי שאיפה למעורבות מרבית מצד המשתקמים בתהליך העבודה.
כמו כן, משרד הבריאות מאפשר למשתקמים להתנסות בעולם העבודה בתנאים גמישים ומותאמים במתכונת של מועדון תעסוקתי. המסגרת מציעה למשתקמים להתנסות בכמה תחומי עיסוק שונים כדוגמת יזמות עסקית, עבודה יצרנית- חרושתית ואו רכישת מיומנויות תעסוקתיות כגון תקשורת בין אישית, עמידה בלוחות זמנים, הצגת כישורים בראיונות עבודה וכן הלאה.
