מרחבי למידה למנהלים וצוותים

במסלול זה מציע השירות כמה מרחבים להעשרה, ללמידה ולליווי:

הסברות- הסברות בנושאים שונים הקשורים לידע מניסיון, חיבור לתפיסה שמכירה בערך של ידע מניסיון, הכנה ארגונית לקראת העסקה של עובדים עם ידע מניסיון ועמיתים מומחים. הסברות יבוצעו הן כהכנה והן כהסברות הטמעה למודלים ולתהליכי העסקה.

קבוצות למידה- קבוצות פנים/חוץ ארגוניות- בהן מתקיימת למידה מתמשכת, שילוב בין למידה תיאורטית לעיסוק בתיאורי מקרה ובדילמות מהשטח.

קבוצות אלו נפתחות מטעם צוות השירות או נוצרות פנים ארגונית ביוזמת הארגון המלווה. לכל קבוצה יש תוכנית עבודה ותוכן, שלפיה נקבע מספר מפגשי הקבוצה ונקבעת תדירותם.

סדנאות – סדנאות העוסקות בתחומי הליווי או בתכנים העולים מהשטח. הלמידה בסדנאות מלווה בהתנסות ובתרגול. הסדנאות מוצעות כחלק מהשירות או כמענה לבקשה של ארגונים, שותפים ובעלי עניין.

הכשרות לצוותים – ימי למידה ממוקדי מודלים, מיומנויות התנהלות ספציפית או תיאורי מקרה סביב העסקת עובדים עם ידע מניסיון. ההכשרות מוצעות כחלק מהשירות כמענה לארגונים מלווים ושאינם מלווים באופן שוטף. 

ימי עיון- העמקה בנושאים, למידת מיומנויות וגישות ניהוליות רחבות וחיבור שלהם להעסקת עובדים בעלי ידע מניסיון. בכל שנה מתקיים יום עיון שנתי ארצי למנהלים ו/או ימי עיון אזוריים/מחוזיים ובנוסף ניתן ליווי לארגונים בבניית ימי עיון ארגוניים.

פורומים משותפים למנהלים/ לאנשי מקצוע ולעובדים עם ידע מניסיון- במטרה לקדם מטרות משותפות, הקשורות להעסקה של עובדים עם ידע מניסיון.

הפורומים נפתחים ביוזמת צוות השירות ומנוהלים על ידו.