ליווי לפיתוח אופק תעסוקתי

בתוכנית "צרכנים נותני שירות" אנו, למעשה, מלווים אדם לא רק בתהליך מציאת עבודה והשתלבות בתעסוקה, אלא נעשית עמו עבודה על פיתוח זהות מקצועית של עובד בעל ידע מניסיון. זהות זו הולכת ומתפתחת עם שנות עבודתו של האדם, מתעצבת וגדלה, כשפעמים רבות, באופן טבעי, אנו מוצאים את עצמנו עובדים עם האדם לא רק על "הישרדות" בעבודה וניהול נכון שלה, אלא אף על פיתוח אופק תעסוקתי. אנו נוכחים, פעמים רבות, שלאחר תקופה בה העובד מתמיד בעבודתו כאיש שיקום בעל ידע מניסיון, עולה הצורך בהתפתחות מקצועית ובהתקדמות אל עבר אופק תעסוקתי, באופנים שונים: דרךהתקדמות בעבודה, יוזמות חדשות ותפקידים נוספים, אם במקום עבודתו הנוכחי או במקום עבודה אחר/ בתפקיד שונה.תהליך הליווי במסלול זה מתחיל בבנייה משותפת של תכנית אישית, הכוללת הגדרת מטרות, בחינת האפשרויות להתפתחות, הכוונה, חיפוש אחר הזדמנויות להכשרה, קורסים מקצועיים או לימודים אקדמאיים, חיבור לגורמים רלוונטיים לתמיכה ועידוד לדיאלוג עם המעסיק להרחבת ההיצע לתפקידים ייעודיים בארגון.

עבודה על פיתוח אופק תעסוקתי תורמת לאדם ולמציאת משמעות בעבודתו, וכתוצאה מכך, מהווה ערך אף למערכת שבה הוא עובד בנותן שירותים.