מהי תמיכת מעסיקים?
החברה בה אנו חיים היא חברה ששואפת להיות צודקת. זה אומר חברה מתוקנת, חברה שמתייחסת שווה בשווה לכל אחד ואחד, חברה שלא מפלה על שום רקע וחברה שמקבלת גם את השונה. יש לא מעט אנשים שונים סביבנו, אנשים בעלי מוגבלות פיזית או נפשית שיכולים לתרום לחברה בדיוק כמו כל בן אדם אחר וחייבים לשלב אותם בחברה. שילוב זה אומר מסגרות לימודיות ומסגרות תעסוקתיות, שילוב מלא והתאמה שלהם לסביבה כמו גם התאמה של הסביבה אליהם.
הבעיה היא שיש מעסיקים רבים שצריכים תמיכת מעסיקים מכיוון שהם לא יודעים כמה טוב הם יכולים לקבל מאותם אנשים. הם לא יודעים אך הכי נכון להעסיק אותם ומהם הצרכים שלהם.
תמיכת מעסיקים להעצמת הארגון
כל מעסיק שרוצה להעסיק עובדים עם מגבלה פיזית או נפשית צריך ליווי. תמיכת מעסיקים תאפשר לו ללמוד איך להיעזר ביידע ובניסיון של צרכנים נותני שירות ככה שהם יסייעו להעצמה והתפתחות של הארגון. ייעוץ מקצועי כזה יסייע למעסיק קודם כל להגדיר את תפקידו של המועמד במדויק. הוא גם יסייע לו לדעת איך להציב גבולות בצור נכונה ואיך וכמה לחשוף אותו לפעילות העסק. תמיכה וליווי כזה גם יסייעו למעסיק ללמוד איך להכין נכון משוב על פעילותו של העובד ככה שהוא יוכל להשתפר כל הזמן. אין ספק שליווי כזה הוא חשוב על מנת שהעובד ייקלט בצורה טובה ונכונה.
ליווי מקצועי הוא הכול!
אז איך מוצאים תמיכת מעסיקים איכותית? צריך למצוא את החברה הנכונה והמקצועית שתלווה את העסק או הארגון בכל שלבי הגיוס ולאחר מכן גם התעסוקה עצמה. זו צריכה להיות חברה עם צוות בעל ניסיון רב שיש לו רזומה עשיר בליווי מהסוג הזה, צוות עם יידע רב בהתמודדות עם אוכלוסיות שונות. "יוזמה דרך הלב" היא דוגמא טובה לחדשנות בשיקום, ארגון שהעובדים בו עושים הכול על מנת שהמעסיקים יצליחו לשלב את העובדים הללו אצלם. אם אתם מעסיקים שרוצים לתרום לחברה בדרך הזו רק לא יודעים איך לעשות את זה, הארגון הזה הוא בדיוק בשבילכם.
