העסקת בעלי מוגבלויות – כל מה שחשוב לדעת

בעלי מוגבלויות מתמודדים עם חסמים רבים בחברה החורגים בהרבה מהמורכבות הפיזיות ומקשים על השתלבותם בחברה בכל תחומי החיים.

כשזה מגיע לשוק העבודה, סוגיות של נגישות באות לידי ביטוי ביתר שאת. כעת, החקיקה העדכנית בתחום העסקת בעלי המוגבלויות מאפשרת שילוב ראוי ומקיף יותר שעשוי לעשות שינוי גדול. אספנו עבורך מידע חיוני על החקיקה החדשה ועל החשיבות בסיוע עו"ד דיני עבודה להבטחת זכויותיך.

שריון לבעלי מוגבלויות במקום העבודה

ההסכם הקיבוצי הכללי החדש שנחתם, מחיל במסגרת צו ההרחבה הנחיות חדשות על מעסיקים שחשוב להכיר.

• החל מה-1 בינואר 2015, מחויב כל מעסיק שמצבת עובדיו מונה 100 עובדים לפחות, לוודא כי 2% מעובדיו לכל הפחות הינם בעלי מוגבלויות.
• לאחר שנתיים, יעלה שיעור העובדים בעלי המוגבלויות ל-3%.
• על המעסיק למנות נאמן העסקת בעלי מוגבלויות במקום העבודה אשר ידאג ליישום המדיניות ויפעל לשילובם הראוי והנגיש במקום העבודה.

 

על אילו תחומי תעשייה חל הצו?

הצו חל על כל ענפי התעשייה למעט במקרים הבאים:

• בתי עסק שמניין עובדיהם נמוך מ-100, אינם מחויבים בדרישה זו, עובדי הקבלן והספקים החיצוניים של בית העסק לא יכללו במצבת העובדים.
• תחום הבניה, לרבות מסגרות, בנאות, שיפוצים ועבודות גמר, אינו מחויב להעסיק בעלי מוגבלויות.

מעבר להסתייגויות אלו, הצו מחייב את כל מקומות העבודה בישראל. הגבלות הצו כוללות גם תפקידים ציבוריים במשרדים הממשלתיים, ברשויות המקומיות וברשויות המדינה השונות ולמעשה, במשרות אלו ההגבלות מחמירות אף יותר.  

 

מהן ההשלכות של אי קיום הצו?

קיום הצו ייאכף על ידי בית הדין לעבודה והפרתו תיחשב כאפליה במקום העבודה לכל דבר ועניין ועשויה לגרור קנסות כבדים בסכומים של עד 50,000 ₪ ללא הוכחת נזק.

 

מה ייחשב להפרת צו?

בכל מקרה בו עומדים לפני המעסיק שני מועמדים בעלי כישורים, ניסיון והכשרה זהה, עליו להעדיף לשכור את שירותיו של בעל המוגבלויות. העדפת המועמד השני תיחשב כהפרה של הצו וכאפליה. הצורך בהתאמות בבית העסק אינו משמש כטעם מספיק לאי העסקת המועמד. המעסיק יוכל להסתייע במימון המדינה על מנת לבצע כל התאמה הנדרשת.

סורבת להיקלט במקום עבודה באופן המהווה אפליה באופן מובהק? חשוב לפנות בהקדם לעו"ד לדיני עבודה על מנת לקבל ייצוג ראוי מול בית הדין לעבודה ולהבטיח את זכויותיך.

 

פותחים לך דלת אל שוק העבודה

חברת יוזמה פועלת כבר שנים בתחום היזמות העסקית לשיקום מקצועי עבור בעלי מוגבלויות ומסייעת בשילוב מיטיב במקומות עבודה, בתוכניות הכשרה ובמסגרות שיקומיות שיכינו אותך לקראת ההעסקה. בשנים האחרונות, נפתח השוק לבעלי מוגבלויות ואנו מזמינים אותך לקחת חלק בשינוי ולהיעזר בשירותינו. לפרטים נוספים ולקבלת מענה על כל שאלה, אנו מזמינים אותך לפנות אלינו עוד היום.