לוגו יוזמה
לפרוץ גבולות ומגבלות,
לשבור שיאים בכל פעם מחדש,
לשילוב מוצלח בקהילה

הכנה לראיון עבודה


דף הבית>תכניות>צרכנים נותני שירות>כלים>הכנה לראיון עבודה

 

פעולות הכנה:
  • מחקר רקע על מקום העבודה - בררו מידע על מקום העבודה/החברה בה את מתראיינים.
  • מחקר רקע על התפקיד - לדעת לאיזה תפקיד פונים על מנת לצמצם את הפער בין הציפיה לתפקיד
  • המוצע.
  • חזרה על מסמך קורות החיים - לדעת מה כתוב בו. 
  • אימות פרטים טכניים לגבי הראיון - מי מראיין, היכן מתקיים, באיזה שעה, מה הטלפון במקום, איך מגיעים וכו'.
  • לתרגל את ההתנהגות בראיון, להכין תשובות לשאלות צפויות.

 

כללי התנהגות: לבוש והופעה, ישיבה לאחר קבלת סימן מהמראיין במרחק סביר, קשר עין עם המראיין, לשים לבלקול וטון דיבור, חיוך והקשבה פעילה.

 

שאלות אפשריות ודגשים נוספים:
 
 
1) שאלה שלרוב נשאלת בתחילת ראיון עבודה: "ספר/י לי קצת על עצמך !"
 
הכן/הכיני הצגה עצמית למענה לשאלה זו על פי ההנחיות הבאות:
משך זמן ההצגה שתי דקות
כתוב/כתבי אותה
התאמן/י לומר אותה ברהיטות
 
1. משהו אישי (למשל: גיל, מקום מגורים, מצב משפחתי, תחביב מיוחד אם יש).
2. פירוט הניסיון התעסוקתי הרלוונטי לראיון (חשוב שהניסיון התעסוקתי יובא בצורה מעניינת ומרתקת כשהדגש הוא אך ורק על הפרטים הרלוונטיים לתפקיד), השכלה.
3. מה את/ה מביא/ה איתך לתפקיד: פירוט קצר של התכונות ו/או מיומנויות שמייחדות אותך.
4. תכניות לעתיד - מה אני מחפש, לאן אני רוצה להתפתח 
5. סיום אופטימי (למשל: אשמח מאוד להביא את ניסיוני וכישורי ולתרום להצלחת החברה).
 
2) מה חשוב לך בתפקיד שאת/ה מחפש/ת ובארגון בו תעבוד/תעבדי?
 
3) פרט/י מה בניסיון התעסוקתי שלך משרת את התפקיד אליו את/ה פונה?
 
4) מה נקודות החוזק שלך, שיגרמו לך למלא את תפקידך בצורה הטובה ביותר? תן/י דוגמאות מתפקידי העבר שלך.
 
5) ספר/י על הצלחות שהיו לך בתפקידיך הקודמים? איך ההתנהלות שלך הביאה להצלחות אלו?
 
6) מה עושה אותך מתאים/ה לתפקיד?
 
כאן חשובה במיוחד עבודת ההכנה לקראת הראיון - להבין היטב מה אומר התפקיד, אילו מיומנויות דורש,באיזה ארגון מדובר. ככל שנלמד יותר על התפקיד יהיה לנו קל יותר לענות על שאלה מעין זו.
אחד הדברים שהמראיין בוחן בשאלה זו מידת המודעות של המועמד, ולכן חשוב לתת תשובה מנומקת. למשל התפקיד מתאים לי כי אני יודעת להתחבר מצוין לאנשים/לקוחות, יש לי יחסי אנוש טובים, אני מאוד אוהבת לעזור
לאנשים וכו'.
 
7) מה נקודות החולשה שלך? איך את/ה מתגבר/ת עליהן? תן/י דוגמאות לכך מעברך המקצועי.
 
8) ספר/י על כישלונות שהיו לך בתפקידייך הקודמים? מה למדת מהם?
 
9) מה אהבת בעבודתך הקודמת / מה לא אהבת?
 
 
חשוב לענות לשאלה זו בצורה כנה ולא להתחמק מתשובה, אך יחד עם זאת לא "ליפול" עם תשובות כגון - "לא הייתה לי סבלנות לאנשים" בעוד התפקיד עליו הנך מתמודד/ת דורש עבודה עם קהל/שירות. כלומר, גם במקרה זה, יש להתאים את התשובה לפי המשרה עליה מתמודדים.
 
נקודות למחשבה:
 
  • חשוב להתאים את התשובה למשרה, ולא לתת דוגמאות לדברים שהם מאוד קריטיים במשרה המבוקשת. למשל לא לומר אני מתעצבנת בקלות, בעוד שהמשרה עליה אנחנו מתמודדים דורשת הרבה סבלנות ורוגע...
  • חשוב שלא נדבר ברמת סיסמאות, ולא נציג את הדברים כמו "רשימת מכולת" - אני חרוצה, אחראית (חיובי) רגישה ופרפקציוניסטית (שלילי), אלא להציג את הדברים בצורה "חיה" יותר, ואם אפשר אפילו עם דוגמאות. למשל, בתכונות חיוביות: "אני מאוד אחראית , ותמיד לקחתי אחריות גם על דברים שלאו דווקא נוגעים ישירות אלי".
  • להראות תהליך למידה " - אני יודעת שלפעמים אני לוקחת יותר מדי ללב דברים שנאמרים לי, אבל אני גם מרגישה שקצת השתפרתי במהלך העבודה".
  • מהן הנקודות שאת/ה לא שלם/ה איתן לגבי המידע בקורות החיים שלך?
  • אילו שאלות שהמראיין יכול לשאול מדאיגות אותך? מדוע?

 

לטבלה שתעזור לך בהכנה יעילה לראיון העבודה - לחץ כאן